Galardonados

Scott Artley, de la promoción de 2005, es un artista y activista queer con discapacidad. Se ha propuesto como misión apoyar a los artistas de Minnesota y ha dedicado su carrera a empoderar a las voces marginadas a través de las artes. Aporta a cada proyecto una combinación de liderazgo sin ánimo de lucro, talento artístico y defensa de la justicia social.

Como productor cultural, creó entornos para que las personas pudieran crear juntos un significado colectivo a través del arte y las experiencias culturales. Como artista, ha generado contenidos artísticos que abarcan desde obras visuales hasta performances.

Artley te dirá: «El arte me salvó la vida, literalmente, y por eso mi trabajo se ha centrado en crear un espacio para que las personas que están fuera de la corriente principal encuentren sentido y comunidad a través del arte».

Cuando comenzó a comprometerse con su identidad queer y el activismo por la discapacidad, todo empezó a fluir. En su primer trabajo tras salir de la universidad, Scott coordinó las iniciativas de recaudación de fondos en el Mixed Blood Theatre de Minneapolis. En menos de un año, asumió la responsabilidad de coordinar los servicios al público, donde se aseguraba de que las personas con discapacidad se sintieran apoyadas e incluidas entre el público.

A continuación, Scott fue contratado como primer director del Programa de Accesibilidad del Consejo Regional Metropolitano de las Artes (MRAC). Su trabajo consistía en ayudar a los artistas infrarrepresentados a obtener recursos vitales, al tiempo que fomentaba la comunidad a través de la creatividad, la tutoría y la defensa de sus intereses. En colaboración con el personal del MRAC, Scott desarrolló y gestionó programas de subvenciones accesibles para artistas y organizaciones artísticas en el área metropolitana de las Ciudades Gemelas, que proporcionaban recursos para ampliar la participación artística de las personas con discapacidad en la región.

Tras dejar MRAC, creó su propia empresa de consultoría sobre accesibilidad dinámica, centrada en la planificación estratégica, las evaluaciones, la formación y las conferencias. Su trabajo tiende un puente entre la creatividad imaginativa y la aplicación práctica. Scott ha ayudado a organizaciones de todo el país a concebir y ejecutar planes de accesibilidad para personas con discapacidad que van más allá del cumplimiento legal para fomentar una auténtica integración.

«Se necesita valor para crear, y es una alegría crear un espacio donde las personas se sientan seguras para expresarse. Mantén la vista puesta en las oportunidades para desafiarte a ti mismo, para salir de tu zona de confort, porque ahí es donde más aprendes sobre quién eres y quién quieres ser para los demás».