1.0 Objetivo

Es el deseo del Distrito Escolar de Minnetonka reconocer y destacar el servicio del personal para construir una cultura de relaciones de apoyo que conduzcan al logro personal y académico e inspiren en todos una pasión por sobresalir.

Los objetivos del Programa de Reconocimiento del Distrito incluyen:

1.1 Inspirar en todos la pasión por sobresalir con confianza y esperanza.

1.2 Promover y aumentar la moral positiva, el apoyo y el aprecio por el Distrito entre sus estudiantes, empleados, voluntarios y la comunidad.

1.3 Reforzar los comportamientos que sean coherentes con las prioridades y valores del Distrito, tal y como se describen en la Visión y el Plan Estratégico de la Junta Escolar.

1.4 Aprovechar al máximo las oportunidades para celebrar las contribuciones y los logros de personas y grupos.

1.5 Establecer una cultura en la que prevalezcan el aprecio y la gratitud y se comuniquen abiertamente.

1.6 Destacar y dar a conocer la excelencia dentro y en apoyo de las Escuelas Públicas de Minnetonka y sus estudiantes.

2.0 Reconocimiento de los años de servicio de los empleados

Los empleados en activo recibirán un reconocimiento público tras cinco años de servicio, con premios cada cinco años a partir de entonces.

3.0 Jubilados

En consonancia con los objetivos de este programa, se entregará formalmente la siguiente mención a los empleados que se jubilen. Normalmente, la entrega la realizará la Junta Escolar de la siguiente manera:

«Tras la jubilación de (nombre del jubilado) tras _____ años de fiel servicio a las Escuelas Públicas de Minnetonka y a los niños de la comunidad, la Junta Escolar desea expresar su más sincero agradecimiento y elogio sin reservas por estos años de diligente dedicación a la responsabilidad profesional.

En reconocimiento público a este servicio, esta mención se presenta por unanimidad de votos de la Junta Escolar en su reunión del día _____ y se registra en las actas de la reunión». -Presidente de la Junta Escolar

3.1 Para poder optar a la mención, el empleado debe cumplir los siguientes criterios:

3.1.1 Tener 55 años de edad o más; y

3.1.2 Tener al menos cinco años de servicio en el Distrito.

3.1.3 En circunstancias excepcionales, se podrán hacer excepciones a los criterios anteriores.

3.1.3.1 Por ejemplo, una persona con cinco o más años de servicio puede dimitir antes de los 55 años por motivos de discapacidad.

3.1.3.2 El criterio principal en estos casos sigue siendo los cinco años de servicio.

3.2 Además de la mención, el Distrito proporcionará a los jubilados que cumplan los criterios anteriores un pase gratuito de por vida para los eventos escolares.

4.0 Reconocimiento público de los jubilados y por los incrementos de servicio

4.1 La administración diseñará un programa de reconocimiento a la jubilación que incluirá un evento anual para reconocer a los empleados que se jubilan.

4.2 La administración diseñará un programa de reconocimiento y premios que incluirá eventos para reconocer a los empleados por cada cinco años de servicio.

Referencia cruzada

#908 Entrada gratuita a los eventos escolares

Aprobado por la Junta Directiva: 1 de febrero de 2007