Plan de Acción 2020-21

Agosto de 2020

• El Consejo Escolar redacta y aprueba el Objetivo nº 2
• Publicar el objetivo nº 2(ver en el sitio web del distrito)
• Elaborar el borrador del Compromiso de Excelencia y Pertenencia (el Consejo Escolar lo revisará en septiembre)
• Desarrollar el borrador de la página web de Excelencia y Pertenencia (para que el Consejo Escolar lo revise en septiembre)

Septiembre de 2020

• Tema de la sesión de estudio del Consejo Escolar: Discutir el compromiso de la Junta sobre la excelencia y la pertenencia
• Tema de la sesión de estudio del Consejo Escolar: Revisión de las políticas relacionadas con el Objetivo 2
  • #504: Código de vestimenta y aseo de los estudiantes
  • #514: Prohibición del acoso escolar
  • #534: Igualdad de oportunidades educativas
  • #604: Programa de Educación Inclusiva
  • #606: Revisión, selección y uso de material didáctico
  • #607: Temas y materiales controvertidos
• Desarrollar el Plan de Acción (borrador inicial para que el Consejo Escolar lo revise en septiembre)
• Desarrollar una guía de recursos (será un esfuerzo continuo)
• Publicar el Compromiso sobre la Excelencia y la Pertenencia(Ver en el sitio web del Distrito)
• Publicar el plan de acción (ver en la página web del distrito)
• Publicar la guía de recursos(ver en el sitio web del distrito)

Octubre de 2020

• Junta de Revisión "Visión"
• Informe del Comité de Pertenencia de MHS (tentativo para la reunión del Consejo Escolar o la sesión de estudio)
• Revisar las actividades de contratación para seguir estudiando la posibilidad de contratar personal con antecedentes diversos
• Desarrollar un plan de participación para estudiantes, padres, personal, ex alumnos y miembros de la comunidad (como sesiones de escucha)
• Compartir los objetivos del Consejo Escolar para 2020-21 en el Informe Anual (enviado a todos los residentes y a todos los padres del Distrito)
• El Comité de Pertenencia de MHS celebra su reunión de octubre
• Compartir el reportaje sobre los objetivos del Consejo Escolar para 2020-21 (en el sitio web del Distrito, en las redes sociales)

Noviembre de 2020

• Empezar a aplicar el plan de compromiso para los estudiantes, padres, personal, ex alumnos y miembros de la comunidad (como sesiones de escucha)
• Evaluar el proceso de revisión del plan de estudios/Política nº 606
• El Comité de Pertenencia de MHS celebra su reunión de noviembre
• Oportunidades de formación del personal de investigación

Diciembre de 2020

• Seguir evaluando el proceso de revisión de los planes de estudio/Política nº 606
• El Comité de Pertenencia de MHS celebra su reunión de diciembre
• Empezar a crear comités de pertenencia a nivel de la escuela primaria y de la escuela media
• Determinar un recurso de personal en cada edificio para apoyar las iniciativas de pertenencia
• Comunicar a los alumnos y a las familias información sobre los recursos de personal de cada edificio

Enero de 2021

• Utilizar las revisiones del plan de estudios en el proceso de revisión del plan de estudios  
• Coordinar las dos actividades de contratación de personal para seguir promoviendo la contratación de personal con antecedentes diversos
• Continuar los esfuerzos de compromiso con las partes interesadas
• El Comité de Pertenencia de MHS celebra su reunión de enero
• Los Comités de Pertenencia de las escuelas secundarias y primarias celebran sus primeras reuniones
• Implementar la primera oportunidad de formación para el personal

Febrero de 2021

• Informe del Comité sobre la Pertenencia (para la reunión del Consejo Escolar o la sesión de estudio)
• Aprobar cualquier cambio en las políticas relacionadas
• Poner en marcha una segunda oportunidad de formación para el personal
• Seguir trabajando en las actividades de contratación de personal para seguir promoviendo la contratación de personal con antecedentes diversos
• Continuar los esfuerzos de compromiso con las partes interesadas
• Los Comités de Pertenencia celebran sus reuniones mensuales

Marzo 2021

• Completar las actividades de reclutamiento de personal para promover la contratación de personal con antecedentes diversos
• Continuar los esfuerzos de compromiso con las partes interesadas
• Los Comités de Pertenencia celebran sus reuniones mensuales

Abril de 2021

• Los Comités de Pertenencia celebran sus reuniones mensuales
• Continuar los esfuerzos de compromiso con las partes interesadas

Mayo de 2021

• Informe de los Comités de Pertenencia (para la reunión del Consejo Escolar o la sesión de estudio)
• Continuar los esfuerzos de compromiso con las partes interesadas
• Los Comités de Pertenencia celebran sus reuniones mensuales

*Todas las fechas están sujetas a cambios.